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| 朱威廉：首次袒露为陈天桥打工心路历程
作者：不详 来源于：每日经济新闻 发布时间：2005-5-19 11:29:52 |
| 往事，未来，随着缭绕的烟雾和茶香，氤氲开来。 当烟消茶尽时，朱威廉谈到了自己。他表示，还没想好创业方向，需要休息一两个月；现在机会不少，钱不成问题，人也肯定会留在上海发展。 谈离职：个人发展遇到瓶颈 离开盛大，我的确是放弃了很多很多钱，不止几百万美元的股权。 我不是一个职业经理人，是一个典型的创业者，重过程不重结果。 我个人发展已经到了瓶颈，我想做一个绝对的领导者，带着企业达到自己的目标。 我是主动离职的。在盛大的两年，我因为工作压力导致两次胃出血。我提出离职后，陈天桥两次找我面谈，对我表示了挽留。有一次我在外面与人吃饭，陈天桥打电话要我给他带饭，并约我面谈，我随手给他带了一份肯德基就去了。陈天桥都是很诚恳地在跟我谈，当最后无法挽回时他只能表示很伤感。 但我的个性是，一旦决定是不会更改的。他是一个很有人情味的人，很重感情，胸怀宽广。他对我说随时欢迎我重新回到盛大。但我不想留在盛大了，在盛大这两年无所谓开心不开心，我是充满激情的，我是问心无愧的，并且是心满意足地离开的。 说实话，来盛大之前预想内部环境会很糟糕，但实际上要好一些。 我的确是放弃了很多很多钱，不止几百万美元的股权，如果留下来我是可以得到的。那几百万美元对我来说根本不算什么。 我在盛大学到了很多东西，这些东西价值很高。第一就是陈天桥的管理手段，他的管理技巧非常独到，很了不起。二是经历了一个私营公司如何从零知名度，发展到一个海外上市的大公司。三是为人处事的方式，盛大经历了很多外人无法想像的危机时刻，我见识到了如何处理这些危机的方式。 我这时离开盛大不是一个很好的时机，陈天桥（感觉）是很突然的，不然不至于现在还没找到人来交接我的工作。 现在的盛大，到了一个关键时期，做好了将成为一个无人能超越的王国。做不好，盛大将会被人在两年内超越。这两年将是盛大命运攸关的转折点。要是赌一把的话，我会押盛大赢，我有八成把握。 盛大的IPTV是重中之重，是家庭娱乐战略的需要，我们称为“下山战略”。现在有人拍手有人跺脚，虽然政策壁垒很高，外界也不大看好，但陈天桥肯定有他的办法。 我不是一个职业经理人，是一个典型的创业者，重过程不重结果。我在盛大大局已定，如果跟着集团走会取得一些利益。但我个人发展已经到了瓶颈，我想做一个绝对的领导者，带着企业达到自己的目标。但在盛大，我只能作为八个核心高管之一，协同作战。 但在9个月中，我把盛大新华带起来，就相当于创业了。这个分公司在9个月成长了18倍，超过陈天桥给我的目标。至于陈天桥公开表示对某高管表示失望，是指早期创业团队的人，至于是不是他家人我不能说。 谈老板陈天桥：一言难尽 陈天桥知道如何把适当的权力在适当的时间给适当的人，他的用人之道简直达到了收放自如的程度。 说实话，刚开始我对陈天桥的能力是有所怀疑的（微微一笑）。 陈天桥的权力是绝对不能被稀释的，如果被稀释，那么盛大将无法更好发展。 作为32岁的中国首富，陈天桥的生活太粗糙，但心态把握得很好。他最喜欢吃红烧肉。 陈天桥知道如何把适当的权力在适当的时间给适当的人，他的用人之道简直达到了收放自如的程度。而且这些下放的权力，可以为盛大谋到最大程度的利益。 说实话，刚开始我对陈天桥的能力是有所怀疑的（微微一笑）。当时在“榕树下”时，有一次跟盛大谈合作，我只派了一个副总监去和陈天桥谈。现在我对这个年轻人有四字评价：超出想像。 对于家人和外人的关系，他的处理方式，我评价为“基本公平 |
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